10月24日上午，我院召开师资博士后座谈会，副校长夏彦恺应邀出席，学院院领导、行政办公室负责人和师资博士后参加了座谈会，座谈会由党委书记盛彤彤主持。
会上，师资博士后分别介绍了入职以来申报和获批科研项目的基本情况，围绕学院改善科研条件、平台建设等方面建言献策。相关部门详细回应了师资博士后关于课题申报、职称晋升、津贴福利、仪器配置等方面存在的问题，并提供带教学生、创新创业方面的新发展思路。盛彤彤书记表示学院将进一步优化师资博士后的管理和服务，人尽其用，充分发挥师资“蓄水池”作用，博士后进站后也应更快地转化身份，把握发展机遇，精准谋划，保持信息畅通，与学院形成发展合力，凝心聚力取得新成绩。
夏彦恺副校长作总结讲话，他指出师资博士后是学校教师队伍补充的重要来源，也是学校实施人才强校主战略的重要抓手。师资博士后要牢记学院深厚的文化底蕴，秉承学院不断开拓进取的奋斗精神，明确定位，尽早规划好成长路径，走出个人舒适圈，增强学科间的互动和交流，将个人的成长发展与学院及学校的发展紧密联系在一起。充分掌握和利用学校相关政策，积极发挥主观能动性，在课题、项目申报方面开拓新局面，助推学院及学校“双一流”更高质量建设。
（撰稿/郑静；图片/毛献凯；审核/盛彤彤）